1
00:00:09,220 --> 00:00:09,400
Dos.

2
00:00:14,650 --> 00:00:14,740
En

3
00:00:32,210 --> 00:00:38,770
la sostenibilidad es parte de ASLE desde su
inicio en 1982. Pero lo voy a

4
00:00:38,771 --> 00:00:42,850
hablar de todo. Da trayectoria, pero sí que
puedo decir que muy recientemente el

5
00:00:42,850 --> 00:00:48,190
año pasado hicimos su congreso, 4º congreso de
Asle, que pivota sobre cinco temáticas

6
00:00:48,190 --> 00:00:53,560
Luna era concretamente la sostenibilidad y
cómo podemos desde las sociedades

7
00:00:53,560 --> 00:00:59,590
laborales contribuir a la consecución de
la Agenda 20 30 o en los objetivos

8
00:00:59,590 --> 00:01:03,460
de desarrollo sostenible que bueno ba
agenda es lo que nos ha traído la

9
00:01:03,850 --> 00:01:08,710
veinteañera de alguna manera de una
nueva relación entre empresa y sociedad.

10
00:01:08,890 --> 00:01:16,540
La empresa formamos parte de la sociedad y del
planeta y en esa medida tenemos que

11
00:01:16,541 --> 00:01:22,120
ser también soluciones a los problemas que
tenemos y lo que ha supuesto es, de alguna

12
00:01:22,150 --> 00:01:27,700
manera, en lo económico, integrar lo
social y el medio ambiente y no tener

13
00:01:27,700 --> 00:01:33,430
que trabajar a la vez el eh. Porque es
la única manera de que la empresa

14
00:01:34,120 --> 00:01:39,940
avance e Además, esto contribuye a
la competitividad en

15
00:01:39,940 --> 00:01:46,330
un sentido amplio Reduce costes eh
eh, atrae nuevos clientes,

16
00:01:46,330 --> 00:01:54,370
le ayuda a llegar a nuevos mercados,
mejora su nombre e. Y menciona

17
00:01:54,490 --> 00:02:00,520
dos cosas que les son muy destacables para mí,
a ver si ayuda a atraer

18
00:02:01,000 --> 00:02:06,370
y retener o mantener talento y a conseguir
financiación e lo que hoy en

19
00:02:06,370 --> 00:02:11,770
día es una parte muy importante de eh les
ayuda a conseguir financiación e.

20
00:02:12,180 --> 00:02:17,200
Denon tros trabajos fundamentales es
hacer conscientes a las empresas de

21
00:02:17,200 --> 00:02:24,820
que la manera en que desarrollan su
actividad y qué tipo de relaciones

22
00:02:24,820 --> 00:02:29,680
mantienen tiene efectos tanto hacia
dentro como hacia fuera. Hacerles

23
00:02:29,680 --> 00:02:35,710
conscientes de que un mayor impacto
positivo es bueno para para la

24
00:02:35,710 --> 00:02:40,420
sociedad, es bueno para las personas y
es bueno también para la empresa.

25
00:02:41,230 --> 00:02:45,191
Desde un punto de vista cooperativo, como
proyecto socio empresarial que somos,

26
00:02:45,190 --> 00:02:50,650
combina la perspectiva social con la de una hija
de empresa y, bueno, lo trabajamos

27
00:02:50,650 --> 00:02:55,750
de una manera natural, pero también
tenemos elementos para mejorar,

28
00:02:56,200 --> 00:03:02,470
ni siquiera. La empresa está cada vez más
preocupada y cada vez más

29
00:03:02,470 --> 00:03:09,970
interpelada. Por lo tanto, yo creo que el
paradigma de la empresa que ha existido

30
00:03:09,970 --> 00:03:18,130
hasta ahora o desde siempre está cambiando y
que es necesaria la integración

31
00:03:18,130 --> 00:03:24,220
del ámbito económico, social y medioambiental que
se ha mencionado anteriormente

32
00:03:24,220 --> 00:03:30,400
y el desarrollo de estrategias y acciones en
ese sentido. Hiruan prieto horietan la

33
00:03:30,400 --> 00:03:36,880
sostenibilidad es algo transversal, que hay que
incorporarlo a lo que es la propia

34
00:03:36,880 --> 00:03:42,850
estrategia y a la propia cultura organizacional de
forma profunda y de

35
00:03:42,850 --> 00:03:46,960
forma creíble. Siempre nos sentimos más cómodos
respondiendo a algunos retos que a

36
00:03:46,960 --> 00:03:51,700
otros no. Entonces tener una visión más
transversal es lo que creo que nos va a

37
00:03:51,700 --> 00:03:54,970
costar más y en lo que creo que hay que
trabajar y avanzar y que quiere que las

38
00:03:54,970 --> 00:04:00,250
agrupaciones empresariales tengan un bebé. Es
imprescindible tratar el tema para las

39
00:04:00,280 --> 00:04:06,970
empresas. Nosotros, nosotros como nosotros
Nuestro trabajo siempre será apoyar

40
00:04:06,970 --> 00:04:13,330
a las empresas en este camino y eso es
especialmente deseable para que sean

41
00:04:13,330 --> 00:04:21,190
conscientes de la repercusión que
puede tener en la sociedad la

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00:04:21,190 --> 00:04:29,650
manera en que hacen las cosas, no. Y eso, que
este tema de la sostenibilidad EH,

43
00:04:29,650 --> 00:04:34,600
pues en su propositivo o en su propósito, en
su estrategia y en su

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00:04:34,600 --> 00:04:39,970
día a día, actualicen ese paradigma Lo que
ha supuesto este cambio es la

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00:04:39,971 --> 00:04:47,290
necesidad de hacer esa gestión común suya
y además porque de una manera

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00:04:47,320 --> 00:04:53,170
rápida la regulación y el mundo financiero y
el propio mercado están

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00:04:53,200 --> 00:05:01,300
haciendo aflorar el proceso EH. Y también
porque para el 30 ya se nos ha pasado

48
00:05:01,300 --> 00:05:07,060
la mitad del camino. Es una agenda de 2015 y
por lo tanto me quedan la mitad

49
00:05:07,450 --> 00:05:08,110
del año eh ba.